Is er nog wel plek voor meer kantoordagen?
- 26 nov. 2023
- Aangepast 11 dec. 2023
- Door Joyce Datema, BOOSTchamps
Terwijl activiteitgericht werken de norm is geworden, lijken managers plotseling te smachten naar een kantoorfeestje. Maar passen we er allemaal nog wel in? In deze blog delen we met jou onze ervaringen en duiken we in de wereld van de hippe, eigentijdse werkplekken en hoe managers succesvol kunnen omgaan met de verschuiving naar activiteitgericht werken. Ontdek met ons de uitdagingen en ontvang praktische tips voor het optimaliseren van een plezierig en effectief kantoor.
Inhoudsopgave
Tip 1: Communicatie is key
Ben open en transparant over waarom je mensen graag weer terug op kantoor ziet. Betrek ze bij dit gesprek en luister naar hun perspectieven.
Tip 2: Ben flexibel:
Laat die 9-tot-5 mentaliteit achter je en geniet van de vrijheid van flexibele werkarrangementen! đ. Geef jezelf en je team wat ademruimte! Kijk eens naar wat voor jullie werkt. Laat mensen vrij om te kiezen waar ze het meest in de flow zijn en wat ze nodig hebben om je werk goed te doen.
Tip 3: Technologie ter ondersteuning:
Investeer in technologie die samenwerking en communicatie op afstand mogelijk maakt. Hierdoor kunnen teams effectief samenwerken, ongeacht de plek waar je zit. Denk hierbij aan tools als Trello, Slack of MS Teams.
Tip 4: Zorg voor passende werkplekken:
Zorg voor aantrekkelijke kantoorruimtes die medewerkers enthousiast maken om ook op kantoor te willen en kunnen werken. Denk aan flexibele werkplekken, ruimtes waar je tussendoor je Teamscalls kunt doen en even met een paar collega's de standup van een half uurtje kunt doen.
Tip 5: Luister naar de behoeften van het team:
Begrijp de behoeften en voorkeuren van het team. Organiseer regelmatig feedbacksessies en pas de werkplekstrategie aan op basis van deze inzichten.
Tip 6: Communiceer duidelijke doelstellingen en verwachtingen:
Communiceer duidelijk waar je als organisatie naar toe wil en en wat de verwachtingen zijn als het gaat om werken of ontmoeten op kantoor. Dit creëert helderheid en begrip binnen het team.
Tip 7: Flexibele Werkuren:
Overweeg het aanbieden van flexibele werkuren. Hierdoor kunnen mensen hun tijd op kantoor beter afstemmen op hun persoonlijke schema's.
In deze blog verkennen we niet alleen waarom managers meer nadruk leggen op meer op kantoor werken, maar bieden we ook praktische tips om een leuke en effectieve kantooromgeving te creëren. Laten we samen streven naar een optimale en plezierige werkplekbalans!
Ontdek optimaal werkplekgebruik met onze hulp! đ
Benut je kantoorruimte ten volle en maak van activiteitgericht werken een praktijk op de werkvloer! Klinkt goed, toch? Wij staan voor je klaar om je en je team te begeleiden.
đ¤ Hoe krijg je jouw team enthousiast voor deze verandering?
đŧ Hoe optimaliseer je de beschikbare werkplekken en kantoorruimtes?
đ¤ Hoe creëer je een sterke verbinding tussen teamleden? Zonder een vergadercultuur te creëren!
đ Hoe geef je vorm aan remote werken?
Geen zorgen, wij hebben de antwoorden! We organiseren interactieve teamsessies met boeiende werkvormen om jou en je team verder te helpen. Laten we samen bouwen aan een efficiënte, verbonden, inspirerende en leuke werkplek! đâ¨
Ook aan de slag met eigentijds werken?
Bel of mail ons gerust!
Of kom een keer op de koffie voor een vrijblijvend adviesgesprek op één van onze locaties in Amersfoort of Utrecht. Digitaal afspreken kan natuurlijk ook, lekker eigentijds.
