Hybride werken: Is jouw organisatie er klaar voor?
Wij maken hybride werken makkelijk voor corporates en MKB. Programma's die je en jouw team(s) stap voor stap helpen.
Hybride werken HOE dan?
Gaat jouw organisatie over op hybride werken? Wat een goed idee! Hybride werken betekent dat teams deels op afstand, deels op kantoor werken. Je werknemers worden er gelukkiger van, je hebt minder kantoorruimte nodig én het woon-werkverkeer kan drastisch omlaag. Wel zo fijn voor het milieu.
Maar hoe ga je dit allemaal organiseren? Welke tools kies je om de samenwerking soepel te laten verlopen? En hoe zorg je ervoor dat iedereen met plezier zijn werk doet? De BOOSTchamps bieden hulp op maat met drie programma's (de zogenaamde BOOSTboxes) - en een ontwikkelplatform rond hybride werken, vol online werkvormen, stappenplannen en actuele informatie.
Bekijk alle BOOSTboxes
Hybride teamaanpak
Wil je succesvol hybride samenwerken met je team, dan kun je niet zonder een gedegen plan van aanpak. En dat plan, dat maak je samen. Met de inhoud van deze box organiseer je eenvoudig een teamsessie voor het maken van een hybride teamaanpak.
Jullie plan omvat uiteindelijk antwoorden op vragen als: Wanneer gaan jullie elkaar ontmoeten, wat doen jullie thuis? Wat zijn jullie individuele voorkeuren en hoe kun je die matchen? Welke valkuilen kunnen jullie tegenkomen? Dit is het startpunt van een nieuwe samenwerking!
Hybride samenwerken
Er zijn zo veel fantastische manieren om op afstand met elkaar samen te werken. Maar wat werkt het beste voor jouw team? Welke tools gaan jullie gebruiken? Hoe vaak ga je vergaderen? En hoe combineer je dat met asynchroon werken? In deze box vind je alles over het maken van een goede teamaanpak (BOOSTbox 1) én gidsen, tips en werkvormen over effectief vergaderen, hybride in verbinding blijven met elkaar en asynchroon werken. De complete set voor iedereen die serieus werk wil maken van hybride werken.
Hybride Leiderschap
Er is zoiets als hybride samenwerken, maar daarnaast heb je ook nog het hybride leidinggeven. Dat vergt andere competenties dan het leiding geven ‘zoals vroeger’. Hoe hou je je team bij elkaar als iedereen op afstand werkt? Zit je mensen lekker in hun vel? Wat hebben ze nodig? En hoe werken ze het beste samen. Deze box omvat het hele spectrum rond hybride werken: het zijn de BOOSTboxen Hybride teamaanpak en Hybride samenwerken, plús inzichten, werkvormen en tips waarmee je je hybride managementskills in één klap verbetert. Een box voor de experts onder ons.
Hybride werken, hoe dan?
- Werkcultuur
- Faciliteiten
- Leiderschap
- Samenwerking
- Persoonlijke ontwikkeling
‘Wat werkt voor jullie?’ Speel het TeamBOOST spel
De dilemma’s in het kaartspel leggen onbesproken drempels en uitdagingen bloot bij teams die hybride (gaan) werken. Als je weet waar het pijn doet, weet je precies wáár je moet beginnen.
Wat zoek je?
Hoe maak je samen een hybride teamaanpak?
Met het startpakket voor hybride werken: BOOSTbox 1. Een goed plan van aanpak is onmisbaar voor het laten slagen van hybride werken. Met deze box helpen we je stap voor stap op weg!
Wat is asynchroon werken?
Als je asynchroon werkt werk je individueel op je eigen tempo, op een moment dat het jou goed uitkomt. Onze BOOSTbox asynchroon werken helpt je hoe je dit kunt doen.
Wat is het hybride werken platform?
Of je nu leidinggevende bent, of teamlid: het helpt iedereen op een toegankelijke (en vrolijke!) manier met succesvol hybride werken. Met wekelijks nieuwe online trainingen, tips en allerlei handige werkvormen. Zo blijf je je ontwikkelen op het hybride werken.
Wat zijn de voordelen van asynchroon werken?
Het geeft vrijheid, overzicht en focus en het bespaart heel veel tijd. Het draagt bij aan productiviteit en #werkgeluk.
Kan ik zelf met mijn team aan de slag?
Ja, zeker! Het zijn Do It Yourself Boxes. Je kunt direct zelf met jouw team aan de slag!
Welke digivaardigheden heb ik nodig om hybride te kunnen werken?
Kort geleden werd het nog door de vingers gezien dat je je scherm niet kon delen of problemen had met je geluid, maar die tijd is voorbij. Minder digivaardige collega’s belemmeren het hybride werken. Denk aan online presenteren en het inzetten van tools die de samenwerking ondersteunen.
Wat we doen
Effectief hybride werken vraagt meer dan een lijstje van wie wanneer thuiswerkt of op kantoor. Je gaat op een compleet nieuwe manier samenwerken en dat vraagt om meer begeleiding en transparantie. De BOOSTchamps helpen je met een plan van aanpak, brengen structuur aan, begeleiden je teamleden en ondersteunen je bij het kiezen van de juiste tools.
Wie we zijn
Joyce Datema en Kiki Goedemondt zijn de BOOSTchamps die jouw organisatie vrolijk én professioneel vooruithelpen op de hybride werkladder. Beide hebben jarenlang gewerkt met grote, complexe projecten binnen overheid (en daarbuiten). Ze weten van alles over veranderen, competenties en communicatie. En natuurlijk over hybride werken.
Waarom hybride werken?
Waarom zou je hybride willen werken? Wat heb je eraan als manager, als directeur, als team of als teamlid? We draaien de vraag liever om: waarom zou je het niet willen? Hybride werken biedt meer flexibiliteit voor werknemers, is een stuk efficiënter (als je het goed doet) en kan een einde maken aan alle fileproblemen.
Welke BOOSTbox past bij jou?
Er zijn drie BOOSTboxes: Hybride teamaanpak, Hybride samenwerken en Hybride leiderschap. Elke BOOSTbox is een aanvulling op BOOSTbox ervoor.
- Ga je starten met hybride werken en kun je wel een zetje gebruiken? Kies dan voor Hybride teamaanpak!
- Écht aan de slag met hybride werken? Kies dan voor Hybride samenwerken.
- Ook aandacht voor leidinggeven op afstand? Dan ga je voor de expertbox Hybride leiderschap!
Hybride Teamaanpak |
Hybride Samenwerken |
Hybride Leiderschap |
|
|---|---|---|---|
|
Hybride teamaanpak |
|
|
|
|
Hybride in verbinding |
|
|
|
|
Asynchroon werken |
|
|
|
|
Vergaderingen in de ban |
|
|
|
|
Management skills |
|
|
|
|
Toegang tot webinars |
|
|
|
|
Altijd up to date: WerkWaanzinnig |
|
|
|
|
Live check-in met de BOOSTchamps |
|
|
|
|
Prijs per team |
|||
2 belangrijke bevindingen over hybride werken die jouw team op weg helpen
Op 13 april hielden we weer een van onze online BOOSTshows voor iedereen die meer wil lere...
7 handige tips om zo min mogelijk te vergaderen
Wat is een normale kantoordag?
Vorige week las ik de column ‘Lekker ouderwets werken van 9 tot 5’ van Ben Tiggelaar, die ...
Hybride werken: hoe maak je een plan van aanpak?
De opmars van hybride werken in kantoorland gaat gepaard met grote veranderingen in de man...
