De grote uitdaging van samenwerken over organisatiegrenzen heen

De verschuivende landschappen van samenwerking

Maar er is iets aan het verschuiven in het kosmische landschap van samenwerking. Nu het doodnormaal is geworden om een deel van ons werk vanuit een of andere locatie te doen, rijst de vraag: wat gebeurt er naast de fysieke afstand? Het antwoord is simpel: belangen. Persoonlijke belangen, afdelingsbelangen, organisatiebelangen, politieke belangen... Het is een speelveld van belangen waarin samenwerking een mega uitdaging wordt. En dat maakt het remote-stuk nóg ingewikkelder dan een Rubiks kubus in het donker oplossen. Vooral als de fysieke ontmoetingen schaars zijn en de onderlinge contacten verstoffen.

Fysieke afstand en verwaterende contacten

Begrip en waardering zijn de smeerolie in de samenwerkingsmachine. Maar wat als die verdwijnen, omdat mensen elkaar niet meer recht in de ogen kijken. In plaats daarvan praten ze over elkaar in plaats van mét elkaar. Dan stokt de hele samenwerking. We zien dat zo mensen, zelfs hele organisaties, als kemphanen tegenover elkaar komen te staan. Probeer dan maar eens te focussen op de gemeenschappelijke delers en samen constructieve meters te maken. Het veelgehoorde "over je schaduw heenstappen" heeft dan net zoveel kans van slagen als een pinguïn in een zwemcompetitie.

Missies van herstel: twee avonturen in samenwerking

Niet geheel toevallig zijn we momenteel bezig met twee missies de samenwerking weer op gang te brengen. In een wereld waar belangen en fysieke afstanden de regie voeren, waar littekens uit het verleden nog vers zijn, en waar de gun- en funfactor met een verrekijker moeten worden gezocht, nemen wij de uitdaging aan. Ons geheim? Een praktische, eigentijdse, en bovenal positieve aanpak! Want laten we eerlijk zijn, wie heeft er tijd voor drama als er meters gemaakt moeten worden?